Jeugd lijdt aan social media-stress

Hadden we het er gisteren al over dat de telefoons van actieve Facebook gebruikers als stroboscoop gebruikt kunnen worden en dat de piepjes een flink aantal beats per minuut zijn?

Dan merken we vandaag op dat de jeugd lijdt aan sociale media-stress. Maar wat mij betreft mag je jeugd hier erg ruim zien want ook mensen die al lang en breed hun rijbewijs hebben zie ik erg gestrest omgaan met alle social media die ze proberen te volgen.

De jeugd van tegenwoordig lijdt aan stress dankzij de social media. Nederlandse jongeren tussen de 13 en 18 jaar worden in de greep gehouden door hun smartphone…Door geluidjes, pushberichten, aandacht en beloningen kunnen ze maar moeilijk loskomen van hun mobieltje, blijkt uit onderzoek van de Nationale Academie voor Media & Maatschappij…Jongeren geven aan niet meer zelfstandig te kunnen stoppen, omdat ze bang zijn buitengesloten te raken (bron).

Inmiddels is er weer een heel nieuwe verslaving bij en die heeft een flinke impact op “de jeugd van tegenwoordig”. Ik ben dan ook zeer benieuwd hoe deze generatie zich verder zal vormen in de toekomst. Natuurlijk zitten er veel negatieve kanten aan en natuurlijk kost het heel veel tijd, maar misschien gaat het ons ook wel enorm veel moois brengen in de toekomst.

Misschien ontstaat er een heel nieuwe generatie (voor zover dat nog niet het geval is) die werk en privé op een andere manier gaat scheiden. Die anders omgaat met informatie. Die veel sneller reageert op allerlei berichten. Hoe die trend zich zal ontwikkelen weet ik niet, maar benieuwd ben ik wel.

Feit is ook dat dit impact zal hebben op organisaties, op bedrijfsprocessen, op risico’s, op informatiebeveiliging. We zullen weer tegen heel nieuwe uitdagingen aanlopen en eerlijk is eerlijk: ik kan er niet op wachten.

Manager vindt scheiden minder stressvol dan IT-security

Een opmerkelijk bericht dat ik vorige week onder ogen kreeg.

72% van de IT-managers vindt een klein auto-ongeluk, persoonlijke schuld of een scheiding minder stressvol dan het verantwoordelijk zijn voor en beschermen van bedrijfsgegevens. Voor 14% is het zelfs minder stressvol om ontslagen te worden dan als IT-manager actief te blijven. Dat beweert beveiligingsbedrijf Websense in een nieuw onderzoek.

Bijna negentig procent van de duizend ondervraagde managers zegt dat hun baan risico loopt als er een beveiligingsincident plaatsvindt, waaronder als er vertrouwelijke gegevens van de CEO of andere bestuurders wordt gestolen. Verder stelt dertig procent dat hun onderneming 100% beveiligd is, terwijl vijftig procent stelt dat ze over voldoende bescherming beschikken, maar dat sommige dreigingen er altijd doorheen zullen glippen. (bron)

Blijkbaar speelt er zich nogal wat af in de hoofden van IT-managers. Op zich ook niet zo vreemd natuurlijk. Met de huidige economische situatie wordt er flink bezuinigd. Ook op het gebied van informatiebeveiliging. Het is eerder pappen en nat houden dan op basis van de onderkende risico’s aan de slag gaan.

Wat misschien nog wel erger is, is dat 30% denkt dat ze 100% beveiligd zijn. Klinkt toch als onze kop in het zand steken. Geen enkele organisatie is 100% beveiligd. Dat komt omdat we nu eenmaal risico’s lopen. Zeer verschillende risico’s.

Denk alleen maar aan risico’s van natuurlijke aard (storm, hagel, overstroming). De natuur kunnen we nog steeds niet beïnvloeden. Dus lopen we risico’s. Daarnaast hebben we nog de risico’s van meer persoonlijke aard. Daarbij kunnen we dan weer onderscheid maken tussen eigen medewerkers en buitenstaanders, maar ook bewuste en onbewuste fouten. Kleine kans dat we die allemaal onder controle hebben.

Als het inderdaad allemaal zo stressvol is, dan is het een goed idee om toch eens een goede nulmeting uit te voeren. Zo kom je er vanzelf achter waar nog eventueel de blinde vlekken zitten. Het is niet zozeer de vraag of die blinde vlekken er zijn, maar meer waar zich die bevinden. Daarbij kijken we dan weer naar de beveiliging van geautomatiseerde, niet geautomatiseerde data maar natuurlijk ook naar de personele en materiële beveiliging.

Ik moet de organisatie nog tegenkomen die het over de hele linie goed voor elkaar heeft. Dat is natuurlijk niet erg, als we maar niet onze kop in het zand steken en denken dat wij geen risico’s lopen. Vergeet niet: het grootste risico’s is het risico dat we niet onderkend hebben…